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  • 人的巨大潜力被什么给抑制了?

    人的巨大潜力被什么给抑制了?

    动作第一,对错第二,很多老板就是这样发财的。很多知识分子看不懂老板,他纳闷:我读的书比老板多,脑瓜子也不比老板笨,事情也是我在做,为什么他能做老板而我不行?我告诉你原因——他比你想得少,他的行动力比你强。...

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  • 小事情能改变企业命运

    小事情能改变企业命运

    分享优德的攻关案例,我经常会听到企业方的人说“没想到”:没想到这么简简单单的动作能产生这么大的效果,没想到我企业的原来这帮人这么能干,没想到……有这么多的“没想到”,说到底是因为做管理不自信,整天认为管...

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  • 技术管理的切入点在哪里?

    技术管理的切入点在哪里?

    技术部门是最难管的,一谈到技术部门,我们就觉得没法儿管。我跟技术人员打交道比较多,我自己也算技术人员,我觉得管理技术部门对管理者的管理能力是一种考验。下面以我们优德做过的景中景(江苏)项目为例来说一说究竟怎...

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  • 人人都具有很大的能量

    人人都具有很大的能量

    很多企业费了很大的劲,还搞得不怎么样,我心里真的很焦急。而优德的管理变革实践已充分证明:原有的这拨人是可以把事情做得很好的,只是我们还没有把他们的能量、潜力开发出来。懂得开发能量、开发自性,...

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  • 绩效考核没有效果原因何在

    绩效考核没有效果原因何在

    解决管理问题从哪里入手?这一刀应捅向哪里?捅向心脏!谁的心脏?问题的心脏。问题也是个活的东西,也长得奇形怪状,他也像人一样长了眼睛长了鼻子,你打鼻子打眼睛没用。要打哪里?打心脏。心脏是什么?执行者的“受、想、行...

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