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  • 怎样让员工在工作中找到成就感?

    怎样让员工在工作中找到成就感?

    培养员工成就感不要靠大动作,不要想一蹴而就,它需要管理者带着大家一点一滴地去做。懂得一点一滴地做,热爱一点一滴地做,有耐心一点一滴地做,在一点一滴做的过程中能够把员工调动起来,这就是好的管理者。...

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  • 工资改革关键何在?

    工资改革关键何在?

    工资是调动人的积极性的最有效方式。我们做工资改革方案的时候,必须要考虑怎样才能真正地调动人的积极性?有的企业搞了工资改革以后,不仅没能调动人的积极性,反而挫伤了人的积极性。甚至有的企业一搞工资改革反而引发...

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  • 员工激励存在的几个误区

    员工激励存在的几个误区

    前段时间遇到一个企业家,他说,他去德国考察的时候发现同行的人均产值是20万,他的企业人均产值是5万,国内同行的平均值在3万左右,他已经远远高过了业内平均水平,但他还是把自己的目标定为人均产值10万,他说,...

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  • 怎么解决用人难题?——用人者要学会被人所用

    怎么解决用人难题?——用人者要学会被人所用

    我认为管理活动从管人这个角度来讲包括两个方面:管人和帮人,或者说是用人和被人用。而“管理”这个词都往往让我们产生一种片面的理解,让我们很多人在这个问题上犯了错误,以为管人就是用人,从来没有想过如何为人所...

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  • 改变企业的力量在内不在外

    改变企业的力量在内不在外

    管理的根本就是调动员工的积极性,这是一句朴实无华的话,是我们滚瓜烂熟的一句话,也是我们熟视无睹的一句话。有些老板看不上自己的员工,说好听点儿就说这拨人素质低,不好听呢,就说这拨人都是窝囊废。于是企业总是...

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