全国统一服务热线:

400-829-8885

  • 读好员工这本书

    读好员工这本书

    我劝老板、高管们要把听员工工作汇报,把对部门进行检查,当成一生必不可少的一本书来读,而且要用心、虚心地读好它。这本书里的好和坏都有用,成绩有用,问题也有用,经验有用,教训更有用。管理者必须养成这样一种学...

    More
  • 如何得到好员工?

    如何得到好员工?

    有两个玻璃杯,我把其中一个打碎,另一个没碎,你会觉得奇怪吗?不会,因为这是两个杯子,这个碎跟那个碎没有关系,这就是现在很多人对这个世界的看法——把人与人、人与事当成分开的两个玻璃杯,以为那个杯子烂了,跟这...

    More
  • 如何改变人的不良习惯

    如何改变人的不良习惯

    习惯的改变只有靠动作的反反复复。因为所有的习惯都是无数的动作培养出来的,那么要改变这个习惯就要靠无数的动作去改变。改变一个人不要过分地从思想、心态上下手,而要从动作、行为上去改变。也就是说,讲一句真理不...

    More
  • 自以为是害死人

    自以为是害死人

    不要执着于过去的经验,原来的经验是对的,但时移事易,条件变了,情况不同了,经验不再适用了,对的就变成不对了。很多企业原来的做法是对的,那个时候怎么做怎么挣钱,现在这样做就错了,为什么?因为现在怎么做怎么不...

    More
  • 细化事情是管理者“炒菜”的“刀功”

    细化事情是管理者“炒菜”的“刀功”

    改人要通过事情去改,不要就人去改人。不从事情入手去改人,你天天骂,天天处罚,他的效率可能高了,品质却会掉下去,这是我们经常在企业见到的现象。优德曾经做过的贝尔马项目是个集团公司,老板和我谈单时,心情非常...

    More
XML 地图 | Sitemap 地图