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人人都具有很大的能量
来源:www.dammit-uk.com   作者:曾伟

这个世界的本质是什么?

我们在中学学过,物质是由分子构成,分子由原子构成,原子由原子核外的电子和原子核构成。量子力学告诉我们,再往下分,构成这个世界的基本东西是一份一份的能量。

构成这个世界的基本东西不是一颗一颗的微粒,而是一份一份的能量,这一份一份的能量被称为能量子。为什么叫子?它是一份一份的,所以叫子。比如:儿子是一个一个的,票子是一张一张的,房子是一幢一幢的,车子是一辆一辆的,就这个意思。为什么带“子”,是因为一份一份的,所以称为能量子。

传统思维、经典力学认为这个世界由一颗一颗的微粒构成,而量子力学认为世界由一份一份的能量构成。一颗一颗的微粒和一份一份的能量有什么区别?这就像我们看员工的眼光——你把员工当成一颗一颗的微粒还是当成一份一份的能量。把员工当成一份一份的能量,你的企业力大无穷;把他们当成一颗一颗的微粒,你把自己搞得疲惫不堪。

为什么会有这么大的不同?

举个直观的例子。桌上的杯子你不动它,它会不会在桌上站得不耐烦,自己走掉?不可能。要让它动,你就得用手去端。这样我们马上产生一种错觉,什么错觉?事物的改变从外力来。杯子自己不会动,我的手不动,它怎么会动呢?于是我们马上又形成一个概念:任何东西要变,必须借助于外力。房子倒了,风刮倒的。树倒了,风刮倒的。汽车为什么又能开了,因为加了油,点了火,司机把它开起来了。

由此我们也产生了这样一种认识——任何东西的改变都是外力导致的。其本身根本不会动,是死气沉沉的,哪有什么能量呢?就像有些管理者看有些员工一样:这个人就死人一个,他自己要能改变,太阳从西边出来!于是有些老板动不动就骂员工,为什么?骂是给外力啊。

把这个世界当成一个一个的微粒,我们就会认为所有的力量都从外面产生,我们就会持凡事向外求的心态。微粒最大的特点是有静止质量M0,纯粹的能量是没有静止质量的,比如光量子是没有静止质量的,它的能量不可能静止下来,它永远在动,它时时刻刻在流动。既没有来,也没有去;既没有生,也没有灭。这跟佛家的说法一模一样,没有来,没有去,称为如来。

有个人想来想去想不通地球怎么会围着太阳转,月亮怎么会围着地球转,他觉得一定有谁推了一把的,是谁推的?他认为是上帝。这跟我们的思维太类似了。所以,这个人叫牛顿,不叫爱因斯坦。爱因斯坦不这样看,爱因斯坦认为不需要外力,因为它就一直这样转的,它是如来。所以,爱因斯坦认为佛教符合科学。

释迦摩尼佛认为这个世界本来就是转的,还推它干嘛。它会一直转下去,有可能若干年以后,它不转了,变了一种运动方式,但始终在运动,这就是能量。能量就是永不停息的。能量不需要找外力,能量一天到晚不知疲倦。疲倦是人的想法。

无始无终,无来无去,无生无灭,这就是佛。所以,六祖慧能说,人人是佛。

我们每个人身上都有一台永动机,而不是发动机。发动机算什么?发动机再贵都要报废。

归根结底,对这个世界的基本状态我们要形成新的概念、新的世界观——一切最基本的东西充满了能量。这是事实。原子弹怎么开发出来的?就是把原子核裂变的能量瞬时爆发出来。其实我们每个人都是一颗原子弹,每个人身上都有巨大的能量,把我们的能量爆发出来为企业服务,为工作服务,就会收到意想不到的效果。

所以,不管遇到什么问题,我们少去外面找原因,多从自身找原因;遇到困难,少向外求援,多开发自己的能量。最起码我们要改一个毛病:一有问题一有困难就去外面找高人,找方法。

作为管理者,你始终要考虑员工的能量有没有发挥出来,你自己的能量有没有发挥出来。着眼于我们已有的东西,然后不断地挖掘,挖掘,我觉得这是一个工作法宝,是管理的一个方向。不管是解决问题的方法,还是面对问题的心态,我们都应该着眼于内,而不是着眼于外。

很多企业费了很大的劲,还搞得不怎么样,我心里真的很焦急。而优德的管理变革实践已充分证明:原有的这拨人是可以把事情做得很好的,只是我们还没有把他们的能量、潜力开发出来。懂得开发能量、开发自性,这拨人就能创造奇迹。这是真话。



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